Apprendre à apprendre
Chez Axis, nous croyons au développement et à la formation continus, tant pour notre entreprise que pour nos salariés. Notre approche unique est motivée par la curiosité, la créativité et l’innovation.
En suédois, il existe un mot, lyhördhet, qui signifie « écouter avec tous ses sens. » C’est ainsi que nous travaillons avec nos partenaires, nos clients et les uns avec les autres : être ouvert aux perspectives, comprendre les non-dits et apprendre ensemble.
Nous donnons à nos collaborateurs la confiance, la responsabilité et la liberté d’expérimenter, même si cela signifie apprendre de ses erreurs. Cette vision et cette approche nous aident à développer les compétences dont nous avons besoin aujourd’hui comme à l’avenir.
Se former chez Axis
Nos diverses opportunités de formation favorisent la croissance d’Axis et permettent aux employés d’innover et d’évoluer.
Journées d’intégration Axis
Axis souhaite offrir une expérience d’intégration inspirante et mémorable aux nouveaux collègues. Il y a tant à gagner à rencontrer nos équipes de direction venues de toute l’entreprise, à faire la connaissance de collègues du monde entier et à mieux comprendre l’histoire et la culture d’Axis.
Programme de leadership Axis (ALP)
L’ALP permet d’avoir des leaders solides en améliorant les compétences existantes et en offrant des outils, des informations et des conseils. Il respecte le style de leadership de chacun et aide les managers à grandir véritablement. Les participants se lient, partagent des expériences et discutent du leadership, ce qui donne des leaders confiants, prêts à faire avancer Axis.
Culture de l’innovation chez Axis
« L’innovation est encouragée et nous devons y répondre avec respect. Cette approche crée une sécurité psychologique, essentielle à l’épanouissement de l’innovation et de la formation. » - Thomas Ekdahl, responsable de l’équipe Produits, concepts et nouvelles idées (PCNI).
Formation à la vente chez Axis
L’approche d’Axis va bien au-delà de la formation aux techniques de vente. Nous nous concentrons sur l’instauration de la confiance et de relations à long terme, en accord avec notre culture et notre attachement à l’intégrité. Nos formations permettent à l’équipe non seulement de vendre des produits, mais aussi d’instaurer des partenariats durables qui reflètent l’esprit d’Axis.
« Mon meilleur conseil est de prendre en main votre parcours de formation. Il existe toujours des opportunités et des possibilités de formation, mais c’est en grande partie à vous de les trouver ou de les créer. La plupart du temps, elles ne vous tombent pas toutes cuites dans le bec. »
Anouska Östman, responsable de la formation et du développement, HR Group